1. Toda intervención de los factores psicosociales en el trabajo implica el compromiso de la Gobierno o de la dirección de la empresa y el de los trabajadores.• Desatiendo de Billete en la toma de decisiones que afectan al trabajador y descuido de influencia en el modo en que se lleva a mango el trabajo;En el artículo 8 de la Resolución 2646